33岁男子参加公务员遴选-综合成绩第一却落选
重庆33岁男子齐挺公务员遴选笔试综合成绩第一却落选曝光，重庆市财政局通报与岗位差距大档案事项存疑不予试用，差额考察不带成绩人岗匹配关键，遴选规则争议公平期待细节全解析。
肖小潇
33岁男子公务员遴选综合成绩第一却落选事件大爆料
哎哟，这公考圈的瓜最近在黑子网传得大家直呼太现实了，重庆33岁男子齐挺化名，硕士学历现职副站长，参加重庆市财政局公开遴选“综合管理2”岗位，笔试81.5分第一，面试77.4分综合79.45分还是第一，通过体检进入差额考察，结果最终落选，另外考生上位，家属不服上网发文被删，重庆财政局通报称齐挺与岗位要求差距大档案事项存疑不予试用，兄弟们直呼这瓜太扎心了，成绩第一还落选，遴选考察环节成关键，笔试面试牛但人岗匹配档案问题一票否决，这事儿争议拉满速来围观啊！
齐挺2016年笔试第一考上参公单位，工作出色升副站长，这次遴选又双第一却栽考察，母亲心疼儿子努力白费，网友一边同情一边感慨遴选不唯分，差额考察看综合素质，官方通报低调但实锤落选原因，这瓜吃得五味杂陈。
公务员遴选综合成绩第一落选齐挺重庆财政局岗位细节曝光
齐挺报考重庆市财政局“综合管理2”岗位，笔试第一81.5分，面试77.4分综合79.45分第一，体检合格进入差额考察10人选5人，16日拟试用名单无他，家属上网发文称不公被删。 兄弟们说，这细节狠，遴选公告明确笔试面试综合成绩不带入差额考察，考察个别谈话实地走访档案核查面谈，听单位领导同事意见，齐挺原单位没满分其他考生满，岗位专业性强人岗匹配关键。 这成绩第一落选，遴选规则常态但家属不服争议大。
33岁齐挺公务员遴选第一落选档案存疑岗位差距原因起底
官方通报齐挺与岗位要求较大差距，档案有关事项存疑，经调查核实不予试用，岗位财政预算改革政府债务财会监督专业强，齐挺原单位工作经历不完全匹配，原单位评价没满分。 兄弟们分析，这原因两点，人岗不适档案疑点，遴选选即战力不唯考试分，档案事项疑似历史问题或材料不全，差额考察综合比选5人落选正常。 这落选原因，官方审慎家属难接受，遴选不唯分取人现实。
重庆公务员遴选成绩第一落选差额考察不带成绩解读
遴选不同于招考，面向基层公务员选实战能手，差额考察不带笔试面试成绩，重点德能勤绩廉人岗匹配，谈话走访档案面谈全覆盖，听单位意见重现实表现。 兄弟们吐槽，这解读关键，齐挺考试能手但考察不过，岗位专业强经历匹配弱，档案疑点一票否，遴选“不唯分”原则常态，选工作能手非考试机器。 这差额考察，遴选特色，成绩第一不保险综合素质定胜负。
公务员遴选第一落选齐挺事件争议公平期待后续影响分析
事件争议大，家属觉得不公希望透明，网友分两派同情齐挺努力白费或支持遴选规则，官方通报强调程序合规纪检监督，考察对象无异议。 兄弟们说，这影响提醒遴选透明度需高，考察标准过程更公开，减少误解，齐挺落选个案反映公众公平期待，制度完善抹平认知错位。 希望遴选更公信，大家努力有回报，齐挺下次再战。 总之，33岁男子公务员遴选综合成绩第一却落选这瓜，吃得大家直呼现实，重庆齐挺双第一考察栽跟头，档案存疑岗位差距不予试用，遴选不唯分争议大公平期待高啊兄弟们！